合理安排,让孩子学会与人协作

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心理学家指出,与人协作是决定孩子将来能否成才的关键。因为现代社会有着很细的分工,任何人都不可能是全才,要成功地办一件事,往往离不开与他人的合作,有时候还要与几十人甚至上百人合作。与人合作得好,是人最重要的品质,他需要相互尊重和理解,需要对人真正的宽容,需要做到有错认错……缺少同别人合作的品质,就算一个人有丰富的知识和超人的智慧,但用起来也会大打折扣。为此,职场妈妈应多给孩子创造与人协作的机会,让孩子学会如何与人协作。

一个从小就善于与人相处的孩子,长大后就容易有团队精神,有很强的合作能力。一个从小喜欢独处的孩子,他就不知道如何和别人交流合作,更缺乏与人合作的能力。哈佛大学在这方面做了一些调查:他们调查了上千名被公司解雇的员工,在这里面,有很多是有工作经验或是高学历的人,很多人的才智都比普通人高得多。他们发现,这中间因不会与人合作而被入解雇的是因不称职被解雇的两倍。有些人的工作成绩甚至很出色,他们被解雇的原因就是因为缺乏与他人合作的精神。所以,要使自己的孩子优秀,职场妈妈从小就要培养孩子与人合作的能力。

同样的,对孩子任何一种品质的培养,引导是最好的办法。那么,职场妈妈应该如何培养孩子的协作能力呢?

1.让孩子成为妈妈做事的帮手。

在日常生活中,妈妈要有意识地让孩子成为自己的帮手。让孩子成为妈妈做事的帮手,很多妈妈就当成是对孩子独立性的培养了,这种协作能力的培养和独立性的培养妈妈容易混淆。培养孩子的协作能力,就是不让孩子单独做一件事,而是妈妈在做一件事时,把事情中的一部分给孩子去做。让孩子在做这部分事时,知道如何与妈妈保持协调一致。比如,对一个六岁的孩子来说,妈妈可以让他和自己一起摘菜。妈妈可以告诉孩子要炒一盘茄子炒辣椒,让孩子去摘茄子,妈妈摘辣椒。在这个过程中,孩子能学会事前与人的沟通:茄子要多少,什么时间要,摘好放在哪里,要不要洗洗等等,这些问题在大人看起来不是问题,但是它却体现出了与人合作时的一些关键步骤。这就是培养孩子的协作能力时的一种引导,妈妈可以根据孩子年龄的不同,给孩子分配难度不同的事情。

2.多让孩子和伙伴一起玩。

其实,孩子最先培养的协作能力,多是在孩子间的玩耍中获得的。让孩子到同伴多的地方,一起跳绳、打球等可以锻炼孩子的合作能力。对于不合群的孩子来说,妈妈可以把孩子的伙伴约到家里来一起玩,这样可以消弱孩子的胆怯心理。孩子在一起游戏,有的就需要相互配合才能玩得好,他们聚在一起,这不仅锻炼孩子间的合作能力,还可以锻炼与人相处的能力。在与伙伴玩耍的过程中,孩子会发现与人协作的乐趣,他在今后就会自己想办法如何更好地与更多人在一起。

3.让孩子在活动中接纳比他差的孩子。

孩子有一个特点,就是不喜欢和比他差的孩子合作。其实,一个人协作能力的好坏,往往就体现在他如何对待比他差的人。能够用平和的心态去接纳或改变比他差的人,这是协作能力的最好体现。因此,要让孩子在活动中接纳比他差的孩子,让孩子明白,任何人都是有长处的,与人合作,是用他的长处,对于短处,要有一份包容和理解。这是对孩子一种心态的培养,在引导孩子的过程中,妈妈可以让孩子和比他小的孩子一起玩,这样,孩子在群体中就会成为“核心”,他还可以忍受伙伴们一些“能力的不足”,这样,就会很好地锻炼孩子的忍耐和宽容——这种品质在协作的过程中也是不可或缺的。

目前,由于很多家庭多为独生子女,孩子在家里都是很任性的,心里面只有自己,孩子这种“以我为中心”的不良心态,不知不觉地培养了极端的个人主义思想。这样的孩子常会心胸狭隘,产生很强的妒忌和仇视他人的心理,从而得不到别人的理解和帮助,也就阻碍了他们在学习和事业上的发展。

职场妈妈教子私房话

妈妈对孩子在强调“竞争”的同时,也不要忽视“协作”的教育,要使孩子将这两者统一起来,让孩子打好事业和交际这两个相辅相成的基础。

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来源:亚博体育导航网站妈妈七姨分享 时间:07.14